员工职位概述
职位福利资格指南:教师,管理人员,分类职位
下面的图表提供了基于职位类型的一般福利资格信息, 任务类别, 以及任期长短.
以下是一般指南,仅供参考. 在任何情况下,本指南与大学政策或保险公司计划文件之间的差异, 大学政策和保险公司计划文件规则.
欲了解更多详情,请联系人力资源部740-593-1636
以下信息不包括因《newbb电子平台》(ACA)而可能有资格获得福利的个人。. 有关这些个人或ACA的更多详细信息,请致电740-593-1636与人力资源部联系.
AFSCME和FOP工会的地位和福利由他们的谈判协议确定. 有关AFSCME和FOP职位的详细信息,请致电740-593-1639与人力资源部联系.
访问财政部 预算开发工具页面 浏览本年度的福利费用比率(在“预算指引”标题下).
教师的职位
员工类型 | 任务类别 | 任命长度 | FTE水平 | 合资格享有的福利 | 向部门收取的福利费率? |
---|---|---|---|---|---|
终身教职,教学/临床教师和访问教授 |
全日制常客 |
根据教员手册的定义 |
任何 |
全部好处 |
是的
|
终身教职,教学/临床教师和访问教授 |
兼职常客 |
如教员手册中所定义 |
任何 |
全部好处 |
是的 |
终身教职,教学/临床教师和访问教授 |
全日制学期 |
如教员手册中所定义 |
任何 |
全部好处 |
是的 |
终身教职,教学/临床教师和访问教授 |
兼职学期 |
如教员手册中所定义 |
任何 |
全部好处 |
是的 |
教师提前退休 |
兼职学期 |
学期 |
正常情况下 .33 |
病假、人寿保险及其他由教师手册规定的事项 |
No |
教练 |
临时员工 |
学期 |
任何 |
仅限病假 |
No |
注:参见教员手册,了解第一、第二、第三、第四组教员和提前退休教员的定义.
*此表不包括ACA Qualifiers
管理员(包括“Admin hour”)和分类
员工类型 |
任务类别* |
任命长度 |
FTE水平 |
福利项目级别 |
向部门收取的福利费率? |
---|---|---|---|---|---|
管理员,管理员小时, 分类 |
全日制常客 |
>120 Days |
1.0 |
全部好处* * |
是的 |
兼职常客 |
>120 Days |
>=0.75 |
全部好处* * |
是的 |
|
兼职常客 |
>120 Days |
<0.75
|
病假,休假,假期,以及公司规定的其他PTO |
No |
|
全日制学期 |
>120 Days, but less than 3 years |
1.0 |
全部好处* * |
是的 |
|
兼职学期 |
>120 Days, but less than 3 years |
>=0.75 |
全部好处* * |
是的 |
|
兼职学期 |
>120 Days, but less than 3 years |
<0.75 |
病假,休假,假期,以及公司规定的其他PTO |
No |
|
断断续续的 |
任何(每年少于1,000人) |
任何 |
仅限病假 |
No |
|
临时 |
<120 Days |
任何 |
仅限病假 |
No |
*赋值类别定义于 政策40.106
**全额福利表示该职位有资格获得大学提供的和法律要求的全部福利, 包括但不限于以下内容. 根据就业类型(学院),可能会有额外的福利, 管理员, 分类, 等.).
- 健康保险(医疗和处方)
- 视觉保险
- 牙齿保险
- 牙科和正畸保险
- 基本人寿保险
- 补充人寿保险
- 家属人寿保险
- 残障保险
- 灵活支出账户
- 员工援助计划
- 家庭和医疗假
- 退休str /加工/ ARP
- 自愿退休403B
- 自愿退休457
- 教育福利
- 病假
- 假期只适用于11或12个月的预约
- 假期(支付)
- 寒假关闭
- 事假
- 病假