Knowing Others

著名的北卡罗来纳大学教授威廉·普基在创作米开朗基罗最著名的雕塑时，经常讲述一个关于米开朗基罗的杜撰故事, David. 故事是这样的:一个小男孩在艺术家的画室里看着他, day after day, 用一大块岩石创造出宏伟的设计. 当时米开朗基罗正在为他的雕像大卫做最后的润色, the boy asks, “你怎么知道他在里面??“其中一个信息是，教育不在于我们投入了什么，而在于我们收获了什么. 不是我们告诉别人什么，而是我们发现和发现了他们什么. 不是我们所看到的，而是我们真正了解一个人所花的时间.

感谢俄亥俄州阿巴拉契亚基金会, earlier this month, 我听到作家兼《newbb电子》专栏作家大卫·布鲁克斯在俄亥俄州东南部谈论他即将发行的新书, 《如何了解一个人:深刻观察他人和被他人深刻观察的艺术.他观察到，“任何健康的人都拥有的一项核心技能。, family, school, community organization, 或者社会:深入了解他人并让他们感到被了解的能力——准确了解一个人, to let them feel valued, heard, and understood.“那天晚上他谈到了伴奏的重要性, 把良好的关系比作钢琴演奏者的关系，把别人的歌声发挥得淋漓尽致. 他强调了做一个大声倾听者的重要性，并比以往任何时候都更加注重表现. 让人们知道你在那里的内容和情感.

在我的非营利组织领导课上，我经常问研究生:“你们想解决什么问题??“这是我这学期第一次参加头脑风暴活动, 我有几个学生提到孤独. 当前的社会调查从多个来源揭示了为什么学生们把这列为一个挑战. 美国人患抑郁症的比例正在迅速上升，盖洛普著名的民意调查问题, “On a scale of 1-10, are you living your best life?证实了规模的底部正在增长. 如果愤怒、悲伤和不快乐是股票的话，现在正是买入的好时机. Great Britain, 承认这个问题, 成为世界上第一个制定减少孤独战略的国家.

人们对问题的根源意见不一. 一些人将其归咎于社交媒体的盛行. 对其他人来说，这是我们的文化差异或政治差异. 很难不同意的是不了解彼此的负面影响，以及缺乏社区真正让我们所有人付出的代价. Community is, as Brooks suggests, 这是一种关系体系，可以加深彼此的了解. 生活是艰难的，让人们知道你在那里很重要. 领导力从个人开始，也许我们最好的领导力时刻就是下定决心更深入地了解他人. Ask more questions. Pay more attention to others. Look for strengths. 你不必去寻找痛苦，因为如果你活得足够长，痛苦会自己找上门来. 当你遭遇苦难时，你当然会感激他人.

Where I lived in SE Ohio, 当人们从商场回来的时候, 大人通常不会问你买了什么，而是问你买了什么, who did you see? 也许，真正的领导力的一个小小的开端，不仅要从彼此见面开始，还要从承诺彼此了解开始. 我现在明白了为什么人们常说他们应该先做祖父母. 因为你更少地依赖于说，而更多地依赖于听孙子们说. 你不会为小事而烦恼, 你快乐地出现在他们的生活中, 不带评判地去了解他们. 对我们生活中的其他人来说，这是个不错的方法.