Bylaws

促进健康公平研究所(Advance)章程

本章程是ADVANCE团队制定的内部管理的规章制度.

Article 1 – Name and Objective
  1. Name: The Institute to Advance Health Equity (ADVANCE)
  2. MISSION: ADVANCE促进社会科学和卫生服务研究，以减少基于广泛的社会因素的健康差距，并支持newbb电子平台和我们的外部合作伙伴之间的合作.
  3. VISION: ADVANCE的研究人员开展尖端工作，以减少社区之间的健康差距并改变卫生公平研究.
  4. Structure该研究所是卫生科学和专业学院的一部分，是人口健康联盟和社区关系办公室的研究伙伴.

Article 2 – Affiliation and Membership
  1. Who: Ohio University faculty, staff, 研究和兴趣集中于卫生公平的学生和实习生
  2. Benefits of Membership:
    1. Learning and collaborative opportunities
    2. 参与以卫生公平为重点的研究界
    3. 临床、社区和政府研究伙伴关系
    4. Shared resources:
      1. Data
      2. Internal funding opportunities
      3. Knowledge and experience (e.g., grant proposals)
      4. 支持教师的研究、发展和培训
    5. Mentorship from Ohio University and external faculty
    6. 与卫生公平有关的研究活动的可见性

    7. 关于资金和合作机会的沟通

      3. Membership types:

      1. Affiliate – Affiliate members will:
        1. 保持与健康公平相关的积极研究议程，并在同行评审的出版物和会议报告中确定ADVANCE的隶属关系.
        2. 尽可能参加研究研讨会，积极参与关注卫生公平的学术团体.
      2. 核心调查员-除了满足附属会员的期望, core investigators will:
        1. 每年保持与卫生公平相关的同行评审出版物形式的研究活动, 积极寻求以卫生公平为重点的资助机会和/或为资助工作作出贡献.
        2. 每年至少参加一次辅导活动.
        3. 担任ADVANCE执行委员会成员，并应联合董事的要求参加战略规划会议.
    8. Application for membership
      1. 有兴趣入会者请提交个人简历及入会申请, which will be reviewed by the Co-Directors. 欢迎从事健康公平相关研究的教师、学生和学员申请.
      2. 会籍为期五年，届时会员将有机会续签. 局长和副局长将考虑续期事宜. 会员在会籍期间活动不足可能会导致不续费.
    9. Student involvement
      1. 学院鼓励学生和实习生的参与, 包括当前newbb电子平台本科生或研究生或博士后学员寻求指导和研究支持.

Article 3 – Organizational Structure
  1. 联合主任:联合主任将由卫生科学与专业学院(CHSP)院长任命，并酌情与卫生科学与专业学院以外的院长协商. 服务期限为五年，有机会连任. The Co-Directors will provide administrative and financial oversight to the institute to support its mission; facilitate interactions among members and outside constituents; build infrastructure that supports health equity research, collaboration, and community outreach; and seek funds to sustain and expand the obligations of the institute.
  2. Executive Committee: The Executive Committee, comprised of core members, 会就相关的推进战略举措和资源分配向联合主任提供指导. 成员将根据其专业知识及其与卫生公平的交集，为战略规划作出贡献. 执行委员会将与ADVANCE行政部门合作，实施研究所的倡议, review proposed changes, 并对研究所的发展方向提供反馈.
    1. 成员:执行委员会将由所有在职核心调查员组成，除非核心调查员人数超过7人(不包括联合董事)。. If core membership exceeds seven members, 提名和选举程序将通过修订附例进行.
    2. 会议:执行委员会每学期(秋季和春季)召开一次会议。. ADVANCE执行主任可根据需要安排其他会议.
  3. 咨询委员会:咨询委员会将提供外部指导，以支持ADVANCE的战略目标.
    1. 成员:顾问委员会应由newbb电子平台以外的个人组成，不超过五名代表医疗保健的成员, government, community, industry and/or education/academia sectors in Ohio. 潜在成员将由执行委员会确定、邀请并投票表决. Term of service is three years.
    2. 会议:咨询委员会每年至少召开两次会议. 董事会会议将由ADVANCE联席董事召集. Members may be invited to participate in strategic working groups throughout the year; participation in these groups is voluntary.

Article 4 – Amendments
  1. Amendments: These bylaws may be amended, when necessary, 由执行委员会三分之二多数投票通过. 拟议的修订必须提交给ADVANCE联席董事，并在两年一次的会议之前与执行委员会分享.